Planneur·euse Stratégique
Rédaction de stratégies, études de cibles, pitches, accompagnement des créatifs.
Des planneurs stratégiques aux directeurs conseil, en passant par les consultants indépendants seniors : Find Your Talent accompagne les agences de communication et les marques dans le recrutement de leurs profils stratégiques clés, en freelance ou en CDI.
Parce qu'une stratégie brillante ne s'improvise pas, et qu'elle ne s'externalise pas à n'importe qui. Un bon planneur ou un directeur conseil sait traduire une problématique business en angle créatif activable, sait défendre un parti pris face au client, sait embarquer les créatifs et les équipes projet.
Nous sourçons en majorité d'anciens·nes d'agences reconnues (Publicis, Havas, BETC, Marcel, Herezie, Australie, FCB, etc.) et de directions stratégiques côté marque. L'ancienneté moyenne sur les postes confirmés est de 8 ans ; sur les postes de direction, de 12+ ans.
Pour un recrutement CDI, comptez 4 à 8 semaines selon la séniorité. En freelance, une shortlist parvient sous 2h. Les fourchettes indiquées ci-dessous sont des médianes observées sur nos placements 2025-2026 ; elles varient selon l'expérience, la spécialisation sectorielle et la complexité de la mission.
Rédaction de stratégies, études de cibles, pitches, accompagnement des créatifs.
Pilote la stratégie sur les grands comptes, forme les juniors, encadre les recommandations.
Accompagne les marques au quotidien, porte les enjeux business, négocie, fidélise.
Pilote les comptes, garantit la qualité des livrables, gère les équipes projet.
Missions ponctuelles de conseil stratégique : positionnement, plan marketing, plan de com.
Positionnement de marque, plateforme, narratif, valeurs. Plutôt long terme.
Responsable stratégique d'une agence ou d'une BU. Manage le planning et porte la vision.
Premier poste de planner : études, benchmarks, insights, accompagnement des seniors.
Vous avez un pitch à 3 semaines et votre planner de tête est sur un autre dossier. Nous activons un freelance senior dans la semaine pour porter la stratégie.
Votre directeur·rice conseil part. Vous cherchez un·e successeur·e solide, au fit culturel fort. Nous menons la chasse en 6 à 10 semaines.
Marque sans agence en retainer qui a besoin d'un consultant stratégique senior pour 3 à 6 mois (positionnement, plateforme, plan). Mission ponctuelle en freelance.
Décrivez votre besoin — on active notre réseau sous 2h.
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